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妥协协商管理系统是一种管理方式，指在争议或冲突的情况下，通过双方协商、让步和妥协来解决问题的过程和系统。该管理系统通常应用于政治、商业、劳资关系等领域，以促进和谐合作、达成共识、实现共赢。在妥协协商管理系统中，双方需要建立良好的互信关系，并通过倾听、交流、让步等方式来消除分歧，进而达成妥善解决问题的共识。
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